안녕하세요. 행복팀 이진석입니다.

Weekly Magazine 34호 시작합니다.

 

 

드디어 오늘! 2016년 귀속 연말정산을 마감 하였습니다.

원래 공지한 일정보다 많이 늦어졌는데도 재촉하지 않고 기다려 주셔서 감사합니다!

연말정산 마감을 자축하며 번외편을 준비 해 봤습니다.

 

과연 13월의 보너스 주인공은 누구일까요 ???

그 주인공은? 두구두구두구두구

 

바로바로, 경영전략실 전략팀 장지영 부장님 입니다!!

역시 과거 재무팀 팀장님 명성에 맞게 13월의 보너스 영예의 1등은 장지영 부장님께서 차지하셨습니다!

장지영 부장님의 경우 홈텍스에 없는 비용까지 다 체크하여 제출 해 주시는 면모를 보여 주셨는데요,

역시 과거 재무팀장님의 위엄은 남 다릅니다 *^_^*

 

 

환급액수가 높은 분들을 대상으로 공통 요인을 파악해본 결과, 여러 가지 이유가 있었지만 가장 큰 공을 차지한 건 바로 인적공제, 의료비, 기부금입니다.

의료비 공제는 총 급여 3%가 넘지 않는다면 공제 받기 어려우므로, 가족 구성원 한명에게 몰아주는 것이 좋습니다.

병원 갈 일이 잦은 어린 자녀를 둔 부모님! 연로하신 부모님을(혹은 할머니, 할아버지 등..) 둔 직원 분들께서는

 

내년에는 꼭!! 인적공제 & 의료비 등록하시어 공제 받으시길 강!!!! 드립니다.

 

의료비 지출 분이 없다고 억울해 하지 마세요! 그건 곧 가족 모두가 건강하다는 이야기니까요 J

 

연말정산의 하이라이트! 바로 인적공제를 노려보세요.

 

의료비/기부금은 세액공제 대상 금액으로 내 근로소득에 맞게 산출된 세액이 결정되어 있습니다.

이 말은 즉 세액공제는 공제액 한도가 있다는 말인데요,

 

그에 비해 인적공제의 경우 제한 없이 내 과세대상 소득을 낮춰 줍니다.

물론 그 조건이 까탈스럽긴 하나 환급액을 보고 나면 귀찮아도 눈에 불을 키고 사촌에 팔촌까지 모으게 되는 것이 인적공제의 힘인데요 J

 

결과적으로 가장 좋은 건! 인적공제에서 부양가족 수를 늘리는 것!

 

모두 만족스러운 결과는 아니시겠지만, 내년에는 연말정산 공략을 잘 짜서 모두 13월의 보너스 받으시기를 바라겠습니다 J

 

 

 

IT회사에서 사람을 제외하고 가장 중요한 것은 무엇일까요.
바로 고정 자산입니다
.
유형의 고정 자산들은 서버, PC, 모니터, 모바일 단말기등 그 종류와 양이 엄청난데요
.
그 자산들을 효율적으로 사용하는 방법 알려드리겠습니다.

현재 대부분의 자산은 행복팀에서 관리하고 있습니다.
자산대장과 이메일 이력을 통해 지급과 회수를 쉽게 확인할 수 있습니다.
자산대장은 실사를 통해 작성되었으며, 회사의 모든 자산이 기록되어 있고
신규 자산을 구매하거나 구형 자산들을 폐기했을 때 새로이 작성됩니다.

왼쪽의 이미지는 자산 대장 일부를 발췌한 것인데요.

각 자산의 정보와 사용자 정보가 기입되어 있습니다.

 

자산 지급의 과정을 그림으로 나타내어 보았습니다.

 

 

   

 위 프로세스를 따라 적용되는 자산 지급에는 몇 가지 꼭 지켜주셔야 할 부분이 있습니다.
1. 자산요청은 Email로만 신청!
- 2000개에 육박하는 모든 자산 지급요청은 이메일로 보내주시기 바랍니다.
-
이메일은 꼭 사용자 본인이 보내야 하며, 요청품목에 대한 정확한 스펙이나 제품명, 목적 및 용도, 사용 기간을 기재하여 주셔야 합니다.
2. 자산 지급 후 절대 양도 금지!
-
자산을 인계받은 후에는 신청자의 이름과 자산이 매칭됩니다.
따라서, 양도 및 대여는 불가입니다. 테스트 목적으로 타인에게 양도할 경우

꼭 자산번호와 양도받는 사람, 기간을 이메일로 보내주시고, 회수하였을 때에도 이메일 부탁드립니다.

 

위의 규정만 잘 지켜주신다면 물심양면 업무에 도움을 드리도록 노력하겠습니다.

 

 

 

# 02.26
웹개발팀
나성종 차장

Daniel.na@pandora.tv

 

 

 

[매일경제] 청춘의 성공방정식 “불가능 믿지말라”

http://news.mk.co.kr/newsRead.php?&year=2017&no=126505

"젊은이들이여, 생각을 입으로 내뱉어라(Think out loud). 그리고 비판을 받아들여라."

미국항공우주국(NASA) 제트추진연구소에서 화성 탐사 프로젝트 '마스 2020(Mars 2020)'을 총괄하고 있는 한국인 '화성 박사' 제인 오는 청춘들의 성공 방정식을 이렇게 얘기했다. [중략]

 

[아주경제] 직장인 90%, “사내 꼰대 있다”

http://www.ajunews.com/view/20170222142613802

직장인 10명 가운데 9명은 재직 중인 회사에 꼰대가 있다고 고백했다
22
일 취업포털 인크루트가 인크루트 회원 750명을 대상으로 ‘직장 내 꼰대’에 관한 설문조사를 실시, 그 내용을 발표했다. 설문 결과, 직장인 90%가 ‘사내에 꼰대가 있다’고 응답했다.. [중략]

 

 

돌아오는 수요일은 31일 바로 삼일절입니다.

단순히 하루 쉬는 날이 아니라
남을 위해 희생하신 모두를 생각하는 하루가 되었으면 좋겠습니다.

 

감사합니다.

 

 

 

 

 

 

 

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Posted by 사람이 전부다


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