'회사 이야기'에 해당되는 글 121건

  1. 2017.04.07 [행복] Weekly Magazine 36호 by 사람이 전부다
  2. 2017.04.07 [행복] Weekly Magazine 35호 by 사람이 전부다
  3. 2017.04.07 [행복] Weekly Magazine 37호 by 사람이 전부다
  4. 2017.03.24 [영화동호회] 미녀와 야수 후기 : 역시 디즈니답다 by 사람이 전부다
  5. 2017.03.22 [영화동호회] 재심 후기 : 다시는 없어야 할 억울한 사건 by 사람이 전부다
  6. 2017.03.16 <사원인터뷰 두번째 이야기> 김지훈 과장 by 사람이 전부다
  7. 2017.03.14 <사원인터뷰 두번째 이야기> 전얼 과장 by 사람이 전부다
  8. 2017.02.27 [행복] Weekly Magazine 34호 by 사람이 전부다
  9. 2017.02.15 [행복]Weekly Magazine 33호 by 사람이 전부다
  10. 2017.02.14 [행복]Weekly Magazine 32호 by 사람이 전부다


안녕하세요. 행복팀입니다 J

 

Weekly Magazine 36번째 이야기 시작합니다.



판도라티비만의 꿀~ 복지 중 1가지, 바로 자기개발비 인데요,  

다양한 제도가 있지만 그 중 가장 요긴하게 사용하는 제도는 자기개발비 복지가 아닐까 생각 됩니다 J

자기개발비는 1년 중 3 6 9 12, 4번에 걸쳐 지급 합니다.

기존에는 급여에 포함하여 지급하였지만 금년부터는 바로 요새 핫한 it

기프트카드로 지급 합니다.



[생생한 사용후기]

이모씨 “서점에서 책 구매할 때 요긴하게 잘 사용했습니다”

김모씨의 모친 류모씨 “평소 보고 싶었던 뮤지컬이 있었는데 가격이 비싸 보지 못했으나 기프트카드를 이용해서 저렴한 가격에 보게 되었어요”

김모씨 “동네 요가학원 등록할 때 기프트카드를 이용해서 저렴하게 수강료를 지불 했습니다”

 

등등등 많은 분들의 생생한 후기 들려주셨습니다^_^


평소 공부하고 싶던 분야의 학원 등록할 때나

취미활동 혹은 취미활동 용품을 구매할 때 아주 실속있게 사용할 수 있는 카드입니다.

 

, 한가지 조금 아쉬운 점이 있다면 대기업 백화점이나 대형 마트에서는 사용 불가하다는 점인데요,

아쉽지만 우리 모두 소상공인 활성화 캠페인에 동참한다 생각하시고 좋게 생각해주세요!

* 일부 매장 사용가능 : 애경백화점, 홈플러스, 킴스클럽 등..

https://www.ibk.co.kr/card/detail.ibk?pageId=CA01050000&prdc_cd=CR0000000120 (상세안내)

 

참고로 이번 달 말에 근속자에 한해서 3월 자기개발비를 지급 합니다 J

여러분께서도 잘 알다시피 자기개발비는 6개월 이상 근속한 직원들에게 지급하는데요,

 

신규입사자 분들은 6개월 뒤를 기대해 주세요!






판도라티비의 형제회사, 몬스터 주식회사를 아시나요?

몬스터 주식회사와 판도라티비는 협업을 통해 많은 도움을 주고 받으며 좋은 파트너쉽을 유지하고 있는 협력사 입니다.

몬스터 주식회사 대표님께서 판도라티비 카페테리아 전경을 보신 후 감명받아 사무실 카페테리아 세팅 요청을 주셨는데요,

이에 우리 행복팀원들이 지원을 다녀왔습니다 J

 

생생한 현장 속으로! GO GO



.. 역시나 삭막해 보이는 탕비실 입니다.

곧 이 퀘퀘한 탕비실은 행복팀원들 손길에 의해 엄청난 변신을 하게 됩니다.


 


라면에, 빵에, 간식에, 커피머신까지! 마치 미니 판도라를 보는 것 같은 느낌인데요!

 

야근이 잦은 몬스터 주식회사 직원 분들을 위해 특별히!!! 삶의 활력소도 군데군데 채워드렸습니다 J



저 냉장고 속의 활력소는 불과 일주일을 못 갔다는 후문이…

 

 

몬스터 주식회사 꾸미기 1탄은 이렇게 막을 내렸습니다 J

앞으로 행복팀은 주기적으로 몬스터 주식회사 카페테리아 세팅부터 인테리어까지 지속적으로 지원 할 예정인데요.

어떻게 변화할 지 많은 기대 부탁 드려요! J




[한겨례신문] 구글 유연한 기업문화가 혁신과 도전정신 자양분


http://www.hani.co.kr/arti/economy/economy_general/735556.html

애초 인간에 대한 컴퓨터 프로그램의 도전이 것이라 여겼던 이세돌과 알파고의 대결은 오히려 인간에게 지금까지 겪어보지 못한 험난한 도전이 시작됐다는 위기의식을 낳고 막을 내렸다알파고의 산실인 딥마인드 수천년 동양 역사의 정신이 녹아 있는 이른바 기도’(棋道) 영역까지 치고 들어왔다이제 세간의 관심은 구글의 혁신적인 기술보다 구글이 바꿔놓을 새로운 세상으로 옮겨가고 있다…[생략]

 

[전자신문] 판교테크노밸리 4 산업혁명 리더를 만나다

http://www.etnews.com/20170320000350


운전자 조작이 필요 없는 자율주행차로 승객은 언제 어디서나 자유롭게 이동한다. 제조시설에서는 5세대(5G) 이동통신이 결합한 사물인 터넷80(IoT)과 로봇이 사람 손을 대신한다스마트팩토리에 설치된 지능형 로봇은 상품을 수요에 맞게 생산·적재한다. 병원 수술실에서는 사물 간 통신으로 의사 입회 아래 로봇이 외과수술을 집도한다. 가정에서는 로봇이 청소하고 식사를 준비한다인공지능(AI)빅데이터78 처리가 가능해진 스마트폰은 손 안의 비서가 된다. 수년 안에 다가올 일이다. 로봇, AI, 5G 통신, 생명공학, IoT, 빅데이터 등 첨단 융합 기술이 일상생활과 산업 현장을 바꾸고 있다각국 정부도 미래 주도권을 잡기 위해 각종 정책을 쏟아낸다. 이른바 4차 산업혁명을 둘러싼 경쟁이 한창이다. 판교테크노밸리 곳곳에서 달아오른 4차 산업혁명에 대비하는 선도 기업을 찾아봤다…[생략]

 



봄을 맞이하여, 우리 판도라티비도 간식개편(?) 을 진행하고자 합니다.

혹시 평소에 꼭 우리 카페테리아에 있었으면 하는 간식이 있다면 행복팀으로 알려주세요 J

다음 주 간식구매부터 보내주신 의견 검토하여 반영할 수 있도록 하겠습니다.

긍정적으로 검토하여 반영할 예정이니, 많은 의견 부탁 드릴게요!

 

그럼 즐거운 한 주 보내시길 바랍니다 J

 

감사합니다.



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Posted by 사람이 전부다


안녕하세요. 행복팀입니다.


Weekly Magazine 35번째 이야기 시작합니다.



[직장인은 퇼퇼하고 웁니다...퇼퇼]


이틀이 맞나 싶은 짧기만 한 주말 저녁….
아쉽고도 야속한 시간을 잡아보고자 TV 앞으로 모인 우리는…
어쩔 수 없는 직장인인가봐…
그런 여러분들께 주말의 소소한 재미를 드리고자



KBS2 TV 새 주말 드라마”아버지가 이상해” 속 판도라의 모습들을 모아봤습니다.

[발연기를 연기하는 이준]


[특별출연하신 대표님]


[누가봐도 판도라TV_색색벽]




아직 1,2회밖에 방영 되지 않았지만, 벌써 시청률이 무려 26.5%!!!!
월계수양복점효과+오픈빨이긴 하지만 시작이 심상찮습니다!


대박 드라마에 홍보가 빠질 수 없겠죠!

[흐뭇한 새신랑과 판도라TV]


[아련한 애봉이와 판도라TV]



로고 편집에는 디자인팀 김수연 차장님이 수고해주셨습니다!

드라마가 흥행함에 따라 주말 촬영이 늘어 날 것 같습니다.
금주 토요일 오후 2~7시에도 촬영이 예정되어 있습니다.

사우 여러분들은 금요일 퇴근 시 각자 개인 물건 및 자산 분실에 유념하여 주시길 바랍니다.
이와 더불어 사내 자산에 대해 분실 및 파손 시 개인 부담이라는 확인서를 받을 예정입니다.
많은 협조 부탁 드립니다.





직장생활을 오래하신 우리 선배님들께서는 잘 알고 계시겠지만 매년 4월은 각종 보험료 재 정산의 달 입니다.

연말정산 끝났는데 무슨 세금을 또 내?!! 하고 성내실 우리 사회 초년생 여러분들을 위해 준비했어요.

★바로 보험료 폭탄 주의보★

매달 급여에서 떼가는 각종 세금들(소득세 주민세 건강보험료 요양료 고용보험 등……)

다른 건 몰라도 한 가지는 알고 넘어가야 할 사실이 있습니다모든 보험료의 액수 산정은 작년 내 급여로 진행된다는 사실!

16 1년동안 낸 건강보험료, 국민연금, 고용보험료는 모두 15년 급여로 산정 된 금액입니다.

17년 보험료는 16 1년동안 받은 급여를 기준으로 금년 4월부터 훌쩍 뛴 보험료로 반영 됩니다.

개인별 상황에 따라 환급과 추징으로 나뉘는데요.

행복팀에서 예상 추계액을 계산해본 결과 아쉽게도 많은 분들이 보험료 추징으로 확인되셨습니다. _


4월 급여에서 차감 될 보험료 금액이 궁금하신 분들은 행복팀으로 문의주세요.

친절하게 설명 드리겠습니다 J








[한국경제] 조심합시다. 매너리즘!

http://snacker.hankyung.com/worker/23988


봄이라서 그런지 몸과 마음이 조금은 나른해지는 하루였습니다. 그런데 오늘 강의를 마무리하고 나오는 마음이 어수선하고 답답해서 스스로에게 물었습니다“지식, 경험, 지혜를 총동원하여, 열정적인 강의로 교육생의 작은 변화를 유도하기 위한 자리였는데 왜 이렇게 답답할까? 혹시 비슷한 강의를 반복하면서 매너리즘에 빠진 것은 아닐까?” 답변은 의외로 간단하게 “조심해! 매너리즘”라는 대답이었습니다.

같은 일을 비슷하게 반복할 수밖에 없는 현실이지만 그럴수록 돌파구를 마련해야하는 강사로서 ‘조심해’라는 의미를 되새기면서 매너리즘에서 벗어 날 수 있는 필자만의 “조심해” 사인을 말씀 드리겠습니다…[생략]

 

[연합뉴스] 기업 '회의 문화' 낙제점…'답정너' '비효율ㆍ불통ㆍ무성과'

http://www.yonhapnews.co.kr/bulletin/2017/02/24/0200000000AKR20170224175900003.HTML


직장인에게 회의란 무엇일까. 김대리는 일주일에 평균 3.7회 회의에 참석, 51분간 자리를 지킨다그중 절반인 1.8회는 대체 왜 회의를 하는지, 왜 자신이 참석해야 하는지 모를 무의미한 회의다필요한 회의일지라도 16분간(31%)은 잡담, 스마트폰 보기 등으로 흘려 보내기 일쑤다26일 대한상공회의소가 발간한 '국내 기업의 회의문화 실태와 개선 해법' 보고서를 보면 국내 기업의 회의문화 민낯이 적나라하게 드러난다….[생략]





KBS 주말드라마 ‘아버지가 이상해’ 드라마 보신 분 계신가요?

생각보다 내용이 재미있고 전개가 빨라 첫 방송이지만 반응이 아주 좋습니다!

드라마 속 배경이 방송국이다 보니, 자유롭고 젊은 느낌의 사무실 배경으로 탁월한! 우리 판도라티비 사내가 자주 나오게 될 예정인데요,

이번 기회를 통해 꾸준히 방송 협찬 섭외가 들어와 회사 홍보효과로 작용 되었으면 합니다 J

 

이번 주 토요일에 촬영이 있을 예정인데요,

번거로우시겠지만 직원 분들께서는 금요일 퇴근하실 때, 중요한 물건은 서랍에 넣어주시거나 따로 행복팀으로 보관요청을 주시기 바랍니다.

 

감사합니다 J


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Posted by 사람이 전부다

안녕하세요. 행복팀입니다.

Weekly Magazine 37번째 이야기 시작 합니다. J








행복팀에는 매년 봄마다 진행하는 소소한 연중행사가 있습니다. 그건 바로 화분교체 & 벽보이벤트!

회사에서 보내는 시간이 하루 반 이상을 차지하면서 행복팀은 사내 소소한 변화를 주기 위해 노력 하는데요


11층의 기가막힌 전망과 새로 입양된 카페테리아의 미니화분


 

우리 판도라티비에는 개성있고 재미난 벽보들이 군데군데 붙어 있습니다.


봄을 맞이하여 기존 빛 바랜 벽보는 떼버리고, 새로운 벽보를 붙이고자 합니다.

혼자만 알고 있기 아까운 명언! 신조! 행복팀에게 알려주세요!.

 

지난 이벤트 당시 생각보다 많은 분들이 참여해 주셨는데요 J 당시 아쉽게 탈락하신 분들은 이번에 다시 재도전 해주세요.

보내주신 명언은 판도라티비 신규 벽보로 재 탄생하여 회사 벽에 붙여질 예정입니다.

직원분들이 지나가면서 한번씩 읽으며 힘낼 수 있게 재미나고 파이팅 넘치는 명언 많이 많이 공유주세요!

 

추첨을 통하여 명언을 보내주신 분들께는 카페 이용쿠폰을 선물을 드립니다. (당첨확률 99.99%)




우리 판도라티비는 2017 3 31 18번째 주주총회를 개최하여 

지난해 회사의 실적을 주주들과 공유하고 회사에 필요한 사항들을 결정하는 자리를 가졌습니다.
3
31, 그 현장 속으로 GO GO!



꽤 많은 주주분들이 판도라티비를 방문해 주셨습니다.
이른 아침 방문에 간단한 다과와 김밥을 드시면서 우리가 나아갈 길, 우리의 비전과 가치에 대해 이야기 나누는 뜻 깊은 시간이 되었는데요,
우리 판도라티비의 주식을 매수하시면 누구나 주주총회에 참석하여 많은 의견들을 내고 의사결정을 할 수 있답니다 J

넘나넘나 사고 싶은데 방법을 모른다면???



이날의 주주총회를 위해 경영전략실 멤버들은 꼭두새벽에 출근하여 사전준비를 하였는데요~

늘 보이지 않는 곳에서 고생하는 전략실 멤버들에게! 짝짝짝!





+판도라TV 주주총회 S.W.A.G














[서울경제: 기업하기 힘든나라…]
http://www.sedaily.com/NewsView/1OEJ2XSIDD


글로벌 경기는 살아나고 있는데 유독 우리나라만 부진의 늪에서 벗어나지 못하는 것은 온갖 규제 속에 기업인을 범죄인 취급하는 사회 분위기 영향이 크다현재 삼성과 롯데·SK 등 주요 기업들이 최순실씨의 국정농단 사건과 관련해 검찰 수사를 받고 있다.

여기에 대선주자들은 근로시간 단축과 법인세 인상 등 글로벌 추세에 역행하는 포퓰리즘 정책을 앞다퉈 추진하면서 기업들을 옥죄고 있다. 이런 가운데 기업들의 사활이 걸려 있는 4차 산업혁명 관련 법안은 국회에서 낮잠을 자고 있다.

이 같은 상황에서 기업들이 투자를 늘리고 일자리를 많이 만들기를 기대하는 것은 무리다….[중략]

 

[오래 일하지 마라, 깊이 일하라….딥 워크란?]
http://news.newsway.co.kr/view.php?tp=1&ud=2017040518464851712&md=20170405184656_AO


딥 워크에 대해 “인지 능력을 한계까지 밀어붙이는 완전한 집중의 상태에서 수행하는 직업적 활동”이라고 정의하고 있다.

집중력의 중요성을 모르는 사람은 없지만 우리는 정보 홍수와 각종 디지털 기기, 상시 온라인 접속을 요구하는 사회 분위기 속에서 일에 몰두하는 능력을 점점 잃어가고 있다.

개인 뿐 아니라 많은 기업에서 ‘스마트 워크’를 위해 도입한 IT기기가 오히려 생산성과 효율성을 떨어뜨리는 딜레마를 겪는다…..[중략]




따듯한 날씨에 몸도 노곤노곤, 정신도 노곤노곤,

춘곤증과 싸우느라 다들 힘드시죠?

모두 벽보이벤트 참여하시고 카페쿠폰 받아가세요! 따듯한 날씨에 봄꽃 구경하며 아메리카노 한잔 어떠신가요?

지난 주부터 여의도 봄꽃축제가 시작 되었습니다. 아직은 가지가 앙상하고 다음주쯤 만개할 예정이라 하니

봄꽃축제에 가실 분들은 개화시기 확인을 당부 드립니다. J


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Posted by 사람이 전부다

 

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안녕하세요.
판도라티비 영화동호회 회장 Valerie입니다.

 

3월 동호회 활동으로 관람한
영화 "미녀와 야수"에 대한 리뷰입니다.

 

제곧내(제목이 곧 내용)인 것처럼

디즈니다운 화려한 CG와 

귀를 호강시키는 OST들이

보는 내내 지루할 틈이 없도록 하였습니다.

 

 


 

이미 디즈니의 애니메이션이 유명하니 
대왕스포를 알고 관람하는 것과 다름없겠지만

영화에서는 좀 더 추가된 내용들이 있습니다.

 

먼저 벨의 엄마가 어떤 사람이였는지와 죽게 된 이유,
야수가 왕자였을 때 안하무인한 성격이 된 이유와,
장미꽃잎이 떨어질수록 야수의 성도 무너져가는 표현,
원작에서 왕자를 야수로 만든 이야기속에서 
잠깐 언급만 되었던 요정의 등장 등 
새로운 상황이 많이 추가되었으니 
애니메이션 내용을 다 아시는 분들도
섬세하고 다양한 볼거리가 준비된 미녀와 야수 영화를 
흥미롭게 보실 수 있을 것 같습니다.

애니메이션의 우아한 여성의 모습의 벨도 좋지만
실사판 영화의 벨은 한층 더 매력적으로 다가왔습니다.


 

 


엠마 왓슨의 노래하는 목소리도 너무나도 청아했고
또 부츠를 신고 성큼성큼 걷고 
야수가 언성을 아무리 높이면서 화를 내도
1도 기죽지 않는 당당한 모습,
그리고 아버지를 구하기 위해 
한 손에 몽둥이를 쥐어 드는 박력에 
걸크러쉬각.

벨의 대사 중 
나는 공주가 아니야
라는 말에서도 느껴지듯
왕자가 구하러 오는 여느 공주들과는 다르게
벨은 항상 선택하고 
다가가는 능동적인 모습을 보여줬습니다.



위 영상을 통해 미녀와 야수 영화의 트리비아에 대해 알 수 있습니다.

영화에 관한 캐스팅 비화 등 흥미로운 사실들이 많으니

관람하시기 전 혹은 관람하신 후에 영상을 보시면 좋을 것 같습니다.


 


영상에도 나와있듯 벨의 캐스팅으로 

크리스틴 스튜어트, 아만다 사이프리드 등

쟁쟁한 여배우들이 후보들로 있었지만

개인적으로 똑쟁이+존예+진취적인 벨 역할로는 

엠마 왓슨이 제격이라고 생각되네요.

((((((취존))))))

 


 
 

 

영화를 보고 나왔을 때도 무도회 장면이 생각나고

한동안 꿈속에 있는 것 같을 정도로 오랜만에 힐링이 되었네요.
아리아나 그란데, 존 레전드가 참여한 
Beauty And The Beast OST를 들으면서 
여운을 달랠 수 있을 것 같습니다.
 

 

#3월_인증샷

#정차장님_사진은_앞으로_계속_제가_찍으면_안될까여

함께 관람한 회원분들은
"반전은 없었다"
"야수가 이미 예뻐서 저주가 풀린 얼굴이 덜 놀라웠다"
"엠마 왓슨만으로도 10점 만점의 10점이다"
라고 평해주셨습니다.

화려한 OST를 제대로 감상하기 위해 IMAX로 보시길 추천
4월 리뷰에 만나요. ₊·*◟(* ˇ- ˇ* )◜‧*・

 
 


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Posted by 사람이 전부다

 

안녕하세요.
판도라티비 영화동호회 회장 Valerie입니다.
(Oh회장 부심Oh)


2013년 12월 첫활동을 시작으로 꾸준하게 활동중인 영화동호회는

매달에 한 번씩 업무를 마친 저녁에 다같이 영화 관람을 하고

다양한 영화 관련 정보를 공유하며 의견을 나누는 

매우 건전건전한 취미활동의 동호회입니다.

 

이번 포스팅은 2월 동호회 활동으로 관람했던,

영화 "재심"에 대한 리뷰입니다.


영화 재심은 억울하게 살인자라는 누명을 쓰게 된 

10대 소년 현우(강하늘 役)와
재심을 통해 다시 그의 명예를 되찾아주려하는 
변호사 준영(이준영 役) 의 이야기를 다룬
실화를 바탕으로 한 영화입니다.


영화는 실제로 있었던 억울한 사건,
2000년 익산 약촌 오거리 살인사건을 다뤘습니다.
다방 커피 배달원인 10대 소년 현우는 택시 살인사건 
현장에 있었던 목격자이며 첫 신고자였으나,
경찰은 자신들의 실적을 올리기 위해 현우에게 폭력을 
가하여 거짓으로 진술서를 작성하게 하였고
현우는 누명을 쓴채 10년을 감옥에서 보냈습니다.


현우의 사건을 알게 된 돈도 없고 빽도 없는 
속물 변호사 준영은 이를 이용해 
유명세를 얻을 좋은 기회라고 생각하는데,
점점 진상을 파고 들수록 가슴 한 켠에 남아있던 
정의감이 살아나는 것을 느끼게 됩니다.
처음에는 마음의 벽을 닫고 있던 현우도 
사건의 재조명에 협조를 하며 
재심을 향해 나아가게 됩니다.

한편 범행이 벌어지던 그 당시 현우와 함께 있었기 때문에 
그의 알리바이를 증명해줄 수 있는 다방 종업원이였던 수정에게 

찾아가 재심의 증인을 요청하지만,

다방일을 하던 자신의 과거가 알려질까 두려운 수정은 증인이 되는 것을 거절하는데….
뒷 이야기는 직접 눈으로 확인하시길 바랍니다.:-)

#사진_왤케_안_친해_보임_동공지진
#왼쪽_분_동상인줄

함께 관람한 회원님들도
"보다가 화가 났다"
"연기가 너무 뛰어나서 화날 지경이였다"
라고 평할 정도였습니다.

2000년에 어떻게 이런 일이 있을 수 있었는지 
영화를 보면서도 믿기 어려울 정도였습니다.
다시는 이런 억울한 일이 발생하지 않기를 바라며
2월 활동 리뷰를 마치겠습니다.

그럼 3월 리뷰에 만나요.

 


 

 

 

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Posted by 사람이 전부다


1. 자기소개 해주세요.

 - 반갑습니다. 프리즘그룹에서 광고주 영업을 담당하게 된 김지훈입니다.

   올해 40살이 되었고 사는 곳은 용산 이촌동입니다.


2. 자기자랑 마음껏 해주세요.
 - 제가 신앙인이라서 그런지 일반적인 사람들과의 차이점이라고 하면

 삶을 바라보는 가치관이 다르다는 점이 자랑이라고 할 수 있겠네요.

 그게 전부입니다.

        

3. 주변인들이 평가하는 김지훈은 어떤 사람인가요?

 리더

 운동을 좋아하는 사람

 노래 잘 하는 사람

 분위기 메이커 (각종 모임등에서 맹활약)

 교회 오빠에서 이제 집사님이정도로 보고 있는 것 같아요


4. 판도라티비에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?

 - 첫 직장에서 8년동안 일했고 경영이슈가 있어 나오게 되었습니다. 동종업계 쪽으로 이직을 고려   하던 중에 판도라 프리즘 마케팅의 비전을 보고 입사하게 되었습니다. 


5. 판도라티비 회사 첫 인상은?

-분위기가 어떤 것 같나요?

판도라 tv 는 예전 UCC 경험을 통해 잘 알고 있었습니다. 입사 후  회사 복지부분과 직원들을 위한 세심한 배려등이 새롭게 느껴졌고 구성원들이 다들 젊고 열정이 보여 향후 더욱 기대가 큽니다.


-가장 마음에 드는 부분은?
    화장실이 좋습니다

    6. 엄청난 경력을 갖고계시네요
-보이스코리아 시즌 1에 출연하셨다니!! 영광입니다*^^* 평소 음악을 좋아하시나요?

삶에서 행복한 순간들이 많은데 음악을 연주하고 노래하고 팀하고 합주할때 그 짜릿함이 최고입니다.  

-언제부터 노래를 잘 하셨나요?

   제 기억으로 6살부터 사람들 앞에서 노래를 불렀고 그러다보니 자연스럽게 무대에서 노래하는 것에 큰 재미를 느꼈던 것 같습니다.


 -자주 부르는 애창곡이 있다면?

요즘은 주로 CCM 찬양을 연주하고 노래하는데

대중가요로는 강산에, 신해철, 전인권, 윤도현의 모든 곡을 좋아합니다.


-밴드활동을 오래하셨는데 특별했던 경험을 소개해주세요!

홍대클럽에서 공연 중이었는데 보이스코리아 관계자가 오디션 참가를 권유해서 

나갔던 기억이 가장 특별합니다.


-아직까지 활동 하고 계신가요?

허튼가락이라는 이름으로 고등학교 스쿨밴드 때부터 지금 직장인밴드로 계속 

모이고 있습니다. 분기별 1회 공연을 목표로 매주 1회 연습하고 있는데 계속 

진행되기 쉽지 않네요


-좋아하는 밴드 음악이 있다면 소개해주세요

무한궤도의 그대에게’ – 88년도 대학가요제 대상 수상곡이며 지금은 국민가요가 

된 곡입니다기승전결이 완한 곡이라고 생각합니다

이 곡으로 인해 대한민국 그룹사운드의 부흥이 시작되었죠  


7. 선정고등학교를 졸업하셨는데, 제가 지금 그 아래 살고 있습니다!! (반갑)

선정고등학교 출신답게 은평구 자랑 해주세요!!!

- 은평구는 북한산의 정기를 받아 ㅎㅎ (무슨 교가같군요) 암튼 북한산 등반코스가 다양하게 있어 좋습니다,  

숨어있는 맛집들이 있는데 정말 기가 맥힙니다

(연신내불오징어, 연신내 목노집, 서오릉 한정식, 응암동 감자탕골목, 갈현동 떡복이)


8. 첫 회사에서 오래 근무하셨는데 장기근속한 이유가 있다면?

-그냥 성실하게 일하다 보니 별 이슈 없이 계속 달려온 것 같습니다. 구성원들과 호흡도 좋았고요

9. 작년에 아빠가 되셨어요! 아빠가 되고 나서 바뀐 점이 있다면?

- 가정에 대한 책임감이 가장 크죠, 자기자신과의 약속도 새로하고,,하루하루 겸손하게 주어진 것에 대해 감사하며 살아가는 것이 바람입니다.


10. 최근 최대 관심 분야는?

- 건강입니다. 과거에는 정말 열심히 운동하고 살았는데 요즘 폭식에 불규칙 식사로 인해 살이 많이 쩌서 고민이에요 조만간 다시 스타트 예정입니다.


11. 프리즘그룹 내 최고 입담꾼은?

-회식을 몇번해 봤는데 다들 숨기시는 건지,, 아직 파악이 덜 됐습니다. 그래도 놀이기구중 대 관람차를 즐겨 타실 것 같은 정희헌 팀장님이 느낌이 있어서 곧 저와 베틀 예정입니다.

12. 프리즘그룹 내 최고 패셔니스타는?

- 정희현 팀장님이 느낌이 있습니다.


13. 프리즘마케팅1팀에서 이루고 싶은 목표가 있다면?

-광고주 대면영업으로 인해 목표매출달성을  이루는 것이지요

14. 10년 후 내 모습을 상상해 본다면?

-  광고일은 서브로 하고 고기국수집이나 닭계장 전문집을 하고 있을 것 같습니다.


15. 직원들에게 하고 싶은 말이 있다면?

-판도라 모든 분들과 친해지고 싶습니다.  제가 먼저 다가가겠습니다. ^^



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Posted by 사람이 전부다



1.자기소개 해주세요. (이름, 나이, 거주지, 담당업무 ..)

안녕하세요. 220일에 입사한 전얼입니다. 나이는 30대 중 후반이며, 현재 남양주에서 부인과 고양이와 함께 거주하고 있습니다. 프리즘마케팅1팀에서 광고 영업을 담당하고 있습니다

     

  















   [일단 몸을 던져 확인하는 성향!]                   [특기: 테마가 있는 생일파티(4월 15일생/ AB형)]  




2.자기자랑 마음껏 해주세요.

-호기심 많은 소년(?)같은 사람입니다. 호기심이 많아 해보지 않은 것들에 대해 항상 동경합니다.

시간과 재정의 여유가 있을 시 소소히 실천하며 살고 있습니다. 그렇게 살다보니 남보다 약간은 다른 경험들을 많이 할 수 있었던 게 자기자랑입니다. (막 살았습니다. ;))

관심사: 그림, 고양이 및 동물, 와인, 여행, 미역


3.주변인들이 평가하는 전얼은 어떤 사람인가요?

-스트레스 안 받는 사람. 만나면 유쾌한 사람. 도전적인 사람. 긍정적인 사람. 실행하는 사람. 이지 않을까 합니다.


4.판도라티비에 입사하게 된 계기는?

-해밀을 꿈꾸는 박명진 그룹장님께서 구직사이트에 노출된 제 이력서를 보고 친히 연락을 주셔서 입사하게 되었습니다.

 

5.판도라티비 회사 첫 인상은?

-뭔가 밝았어요. 노란 전구의 밝음이 아니라 형광등의 하얀 밝음이랄까요?

5-1.가장 마음에 드는 부분은?
-
일하는 환경적으로는, 냉장고에 냉동만두가 많아서 좋아요.(11만두 생활화하고 있습니다.), 참고로 전자레인지가 세기가 랜덤인 거 같아요. 매일 다른 굽기 정도로 먹고 있습니다.

일적으로는, 안해봤던 일을 해보는거라 다시 학교에 다니는 것 같아서 좋아요.  


6.취미가 자동차 관련이시네요.

-자동차를 좋아하게 된 계기가 있다면?

->자동차는 으음~! 그냥 언젠가부터 좋아하게 됐어요. 내가 뭔가를 조종할 수 있어서 좋고, 어릴적부터 연장을 가지고 뭔가 고치고 부수고 뭐 이런 걸 좋아하다보니…… 그리고 자동차는 사람과 비슷해서 좋아요.

-자동차 관련 취미를 가지려면 비용 지출이 상당할 것 같은데요.

->네에~맞습니다. 많이 쓸 때는 2장 정도 지출했었습니다.  


 

- 2장 지출된 현대 갤로퍼2 이노베이션 2001년 산과 멋으로 사서 한번드 쓰지 않고 방치중인 도끼


-과장님 본인 소유 차가 있다면 자랑해주세요.

->일상적으로 영업할 때 타는 차는 디젤차(연비 위주라)를 타고 다닙니다. 소음과 진동도 기름값에 만족하며 감수하고 타고 다닙니다. 연비가 매우 훌륭하며 고속도로에서는 20Km/1L 정도 나옵니다.

-광속 질주를 즐기시나요?

->현재 차로는 한계가 있어 그렇게 밟는 편은 아닙니다. 올림픽대로에서 평균속도 118Km/h20분 정도 달린 적은 있습니다. 최고속도 아니고 평균속도로요 ;), 원래 취미는 오프로드입니다.

-드라이브 명소가 있다면 추천해주세요.

->제주도 해안도로 추천드립니다.

 



7.현재 담당 업무와 거리가 멀어보이는(?) 과를 졸업하셨는데, 광고 영업을 선택한 계기가 있다면?

-축산학과를 졸업했습니다대학 시절, 과 친구들의 60%정도는 실제 목장을 운영하고 있었어요. 졸업 후 대부분 목장운영에 도움이 되는 학위를 받으러 온 거였는데 전 수의학과를 가고 싶었지만 성적이 좋지 않아 그나마 비슷하지 않을까?’ 해서 진학하게 되었는데...그랬는데 그랬는데

어렸을 때부터 뭔가 잘 팔았어요. 제품의 특장점을 빨리 파악해서 제품이 필요한 사람에게 연결시켜 주었죠. 주로 옥션사이트를 이용했었는데 용돈이 필요하면 집에 있는 걸 몰래 내다 팔았어요. 상인이 되었다면 더 좋았을지도 몰라요. 하지만 광고 역시 광고가 필요한 광고주가 있고 광고를 팔아야 할 매체사가 있어 중간 상인 역할을 하는 상인 비슷한 일인 것 같아요. 광고주 니즈에 맞춰 상품구성을 잘 해야 잘 팔리겠지요? 판매 상품을 광고로 선택한 이유는 돈이 좀 되는 것 같아서.’였어요. -_-;, 살면서 돈도 중요하다고 생각해요.     


8.최근 최대 관심 분야는?

-일적으로는 온라인 시장이 최대 관심사예요. 나이때에 비해 나름 문명의 이기를 누리며 살았다고 생각했는데 제가 누리지 못한 온라인 영역이 많이 있더라고요. 배우는 사람의 첫 마음으로 돌아갔다고나 할까요. 사용하지 않던 웹이나 앱을 이용하며 장단점을 파악 중이예요.

-개인적 사생활적으로는 술에 대해 (마시면서) 조금 배우고 있어요. 70세 이후, 쿠바 해변가에서 조그만 바를 운영하며 여행객들과 수다나 떨었으면 해서요.


9.프리즘그룹 내 최고 패셔니스타는?

-김다슬PD님 패션이 맘에 들어요 ;)


10.프리즘그룹 내 최고 매너인은?

-다들 매너가 좋은 것 같아요. 최고 매너인은 같이 입사한 김지훈과장님이라고 생각해요. 같이 있으면 계속 웃을 수 있어요



11.프리즘마케팅1팀에서 이루고 싶은 목표가 있다면?

-그룹 내 매출TOP 아닐까요? ;)


12.10년 후 내 모습을 상상해 본다면?

-항상 새로운 것에 도전하고 별로 버릴 것 없이 후회 없이 살고 있었으면 좋겠어요. 겉껍질만 약간 늙고 속알맹이는 그대로였으면 하는 바람입니다.


13.직원들에게 하고 싶은 말이 있다면?

-질문 중 가장 어려운 질문이네요. ‘언제 한번 밥 먹자.’ 가 아닌 진짜 밥 먹으면서 오손도손 지내보아요재밌는 일 많지 않을까요???



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Posted by 사람이 전부다

안녕하세요. 행복팀 이진석입니다.

Weekly Magazine 34호 시작합니다.

 

 

드디어 오늘! 2016년 귀속 연말정산을 마감 하였습니다.

원래 공지한 일정보다 많이 늦어졌는데도 재촉하지 않고 기다려 주셔서 감사합니다!

연말정산 마감을 자축하며 번외편을 준비 해 봤습니다.

 

과연 13월의 보너스 주인공은 누구일까요 ???

그 주인공은? 두구두구두구두구

 

바로바로, 경영전략실 전략팀 장지영 부장님 입니다!!

역시 과거 재무팀 팀장님 명성에 맞게 13월의 보너스 영예의 1등은 장지영 부장님께서 차지하셨습니다!

장지영 부장님의 경우 홈텍스에 없는 비용까지 다 체크하여 제출 해 주시는 면모를 보여 주셨는데요,

역시 과거 재무팀장님의 위엄은 남 다릅니다 *^_^*

 

 

환급액수가 높은 분들을 대상으로 공통 요인을 파악해본 결과, 여러 가지 이유가 있었지만 가장 큰 공을 차지한 건 바로 인적공제, 의료비, 기부금입니다.

의료비 공제는 총 급여 3%가 넘지 않는다면 공제 받기 어려우므로, 가족 구성원 한명에게 몰아주는 것이 좋습니다.

병원 갈 일이 잦은 어린 자녀를 둔 부모님! 연로하신 부모님을(혹은 할머니, 할아버지 등..) 둔 직원 분들께서는

 

내년에는 꼭!! 인적공제 & 의료비 등록하시어 공제 받으시길 강!!!! 드립니다.

 

의료비 지출 분이 없다고 억울해 하지 마세요! 그건 곧 가족 모두가 건강하다는 이야기니까요 J

 

연말정산의 하이라이트! 바로 인적공제를 노려보세요.

 

의료비/기부금은 세액공제 대상 금액으로 내 근로소득에 맞게 산출된 세액이 결정되어 있습니다.

이 말은 즉 세액공제는 공제액 한도가 있다는 말인데요,

 

그에 비해 인적공제의 경우 제한 없이 내 과세대상 소득을 낮춰 줍니다.

물론 그 조건이 까탈스럽긴 하나 환급액을 보고 나면 귀찮아도 눈에 불을 키고 사촌에 팔촌까지 모으게 되는 것이 인적공제의 힘인데요 J

 

결과적으로 가장 좋은 건! 인적공제에서 부양가족 수를 늘리는 것!

 

모두 만족스러운 결과는 아니시겠지만, 내년에는 연말정산 공략을 잘 짜서 모두 13월의 보너스 받으시기를 바라겠습니다 J

 

 

 

IT회사에서 사람을 제외하고 가장 중요한 것은 무엇일까요.
바로 고정 자산입니다
.
유형의 고정 자산들은 서버, PC, 모니터, 모바일 단말기등 그 종류와 양이 엄청난데요
.
그 자산들을 효율적으로 사용하는 방법 알려드리겠습니다.

현재 대부분의 자산은 행복팀에서 관리하고 있습니다.
자산대장과 이메일 이력을 통해 지급과 회수를 쉽게 확인할 수 있습니다.
자산대장은 실사를 통해 작성되었으며, 회사의 모든 자산이 기록되어 있고
신규 자산을 구매하거나 구형 자산들을 폐기했을 때 새로이 작성됩니다.

왼쪽의 이미지는 자산 대장 일부를 발췌한 것인데요.

각 자산의 정보와 사용자 정보가 기입되어 있습니다.

 

자산 지급의 과정을 그림으로 나타내어 보았습니다.

 

 

   

 위 프로세스를 따라 적용되는 자산 지급에는 몇 가지 꼭 지켜주셔야 할 부분이 있습니다.
1. 자산요청은 Email로만 신청!
- 2000개에 육박하는 모든 자산 지급요청은 이메일로 보내주시기 바랍니다.
-
이메일은 꼭 사용자 본인이 보내야 하며, 요청품목에 대한 정확한 스펙이나 제품명, 목적 및 용도, 사용 기간을 기재하여 주셔야 합니다.
2. 자산 지급 후 절대 양도 금지!
-
자산을 인계받은 후에는 신청자의 이름과 자산이 매칭됩니다.
따라서, 양도 및 대여는 불가입니다. 테스트 목적으로 타인에게 양도할 경우

꼭 자산번호와 양도받는 사람, 기간을 이메일로 보내주시고, 회수하였을 때에도 이메일 부탁드립니다.

 

위의 규정만 잘 지켜주신다면 물심양면 업무에 도움을 드리도록 노력하겠습니다.

 

 

 

# 02.26
웹개발팀
나성종 차장

Daniel.na@pandora.tv

 

 

 

[매일경제] 청춘의 성공방정식 “불가능 믿지말라”

http://news.mk.co.kr/newsRead.php?&year=2017&no=126505

"젊은이들이여, 생각을 입으로 내뱉어라(Think out loud). 그리고 비판을 받아들여라."

미국항공우주국(NASA) 제트추진연구소에서 화성 탐사 프로젝트 '마스 2020(Mars 2020)'을 총괄하고 있는 한국인 '화성 박사' 제인 오는 청춘들의 성공 방정식을 이렇게 얘기했다. [중략]

 

[아주경제] 직장인 90%, “사내 꼰대 있다”

http://www.ajunews.com/view/20170222142613802

직장인 10명 가운데 9명은 재직 중인 회사에 꼰대가 있다고 고백했다
22
일 취업포털 인크루트가 인크루트 회원 750명을 대상으로 ‘직장 내 꼰대’에 관한 설문조사를 실시, 그 내용을 발표했다. 설문 결과, 직장인 90%가 ‘사내에 꼰대가 있다’고 응답했다.. [중략]

 

 

돌아오는 수요일은 31일 바로 삼일절입니다.

단순히 하루 쉬는 날이 아니라
남을 위해 희생하신 모두를 생각하는 하루가 되었으면 좋겠습니다.

 

감사합니다.

 

 

 

 

 

 

 

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Posted by 사람이 전부다

안녕하세요. 행복팀 이진석입니다.

Weekly Magazine 33번째 이야기 시작 합니다.

 

 

현재 판도라 복지 중 가장 꾸준하고 가장 인기있는 것은!!!!

바로 법인차량 대여입니다.
넉넉한 승차감에 6인 이상 이용 시 고속도로이용까지~

 

하지만 한 가지 문제점이있는데요!

바로 스케쥴 관리의 어려움입니다.
업무와 복지의 두가지 목적으로 활용하다 보니 간혹 스케쥴이 꼬이는 경우가 있습니다
.
이런 애매한 상황들을 미리 정리하고자 이용방법 다시 한번 공지합니다!

혹시 아직도 구글드라이브에 공유되지 않은 사우들은
isaac.lee@pandora.tv
로 구글 아이디 알려 주시면 바로 공유해 드리도록 하겠습니다.

 

위의 달력은 현재 구글드라이브 법인차량 예약의 스케쥴표입니다.
일마다 오전 오후 저녁으로 구분되어 있습니다.


오전은 오전 9~12/ 오후는 12~6/ 저녁은 6~ 입니다.


굳이 이렇게 나눠놓은 경우는 업무상 빈번하게 일어나는 직출직퇴때문인데요.

원칙적으로 차량을 이용한 직출직퇴는 불가능하지만 업무 사유로는 허용해드리고 있습니다.
Ex)33일 새벽 거래처 직출 후 당일 오후 복귀= 32일 저녁, 3 3일 오전/오후 예약
   3
7일 저녁 거래처 직출 후 38일 오후 복귀= 37일 저녁, 38일 오전/오후 예약

위의 예시처럼만 예약해주신다면 다른 이용자와 전혀 꼬이는 일이 없겠죠?

또 한가지!

구글 드라이브에 차량예약을 진행하고, 행복팀에서 차키를 수령하실 때 운행기록부를 작성해 주셔야 합니다.
체계적인 차량 관리를 위해서 꼭 필요한 절차로서 탑승시의 계기판의 주행거리, 하차 계기판의 주행거리를 적어주시면 됩니다
.
2016년 세법이 개정되어 운행기록부 미 작성 시 운전자의 소득세에 부과됩니다.  

규정에 맞는 올바른 이용을 통해 우리 모두가 행복할 수 있는 복지가 되었으면 좋겟습니다.

늘 직원들의 복지와 안녕을 위해 노력하는 행복팀이 되도록 하겠습니다.

감사합니다.

 

우리 판도라티비는 임직원 경조사 발생 시 다양한 지원을 드리고 있습니다 J

휴가, 화환, 비용 등등..

그 중 우리 임직원들이 가장 기분 좋게 받는 경조사 지원은 바로 바로, 임직원 생일 지원 입니다 J

기존에는 생일이 포함된 월 급여 때 보너스 명목으로 지급하였지만

초고속 스피드로 발전하는 현대 문명에 맞게, 요즘 20-30대 사이에서 대세인 기프트카드로 지급 방법을 변경 하였습니다.

급여에 포함해 받을 경우, 무슨 돈인지도 모르고 그냥 이번 달 월급이 올랐네??

라고 생각하셨던 분들이 꽤 많았으리라 생각 되는데요.

(또는 급여에 포함되어 지급돼 아내에게 강제로 강탈 당했다거나,,

비자금을 모으시는 우리 아버님 분들을 위해 저희가 지급 방법을 변경하였습니다 J)

 

생일 당일 날 위와 같은 카드를 선물 드립니다.

사용방법은 신용카드 결제가 가능한 매장에서는 모두 사용이 가능하며,

카드 사용 전에 해당 은행 홈페이지에서 등록하면 연말정산 때 절세가 된다 하니 이 또한 아주 유용한 TIP 이네요! J

(, 자체 상품권을 판매하는 백화점의 경우 사용불가)

분기마다 지급되던 자기개발비 또한 기프트카드로 변경되오니 이점 참고 부탁 드립니다.

 

#윤희문                     #장지영                   #홍예지                   #이진석
1977.02.02                 1975.02.07                1993.02.11               1988.02.12
joshua.yoon@pandora.tv    michael.jang@pandora.tv   luna.hong@pandora.tv     isaac.lee@pandora.tv

[전자신문] 판도라TV, 라이브에 올인
http://www.etnews.com/20170207000195
판도라TV가 실시간 인터넷 방송 `라이브` 정식 서비스를 시작한다. 오랜 기간 서비스로 확보한 동영상 스트리밍 기술·노하우와

협력사 시너지로 새로운 성장 발판을 마련한다.
판도라TV는 이달 말 실시간 인터넷 방송 `라이브` 정식 서비스를 시작한다고 7일 밝혔다. 현재 라이브 서비스는 시범 서비스 중이다.

정식 버전 개발은 90% 이상 완료됐다.
창작자가 라이브 방송으로 수익을 내도록 결제 기능을 도입한다. 쉽고 재미있는 라이브 콘텐츠를 만드는 도구도 제공한다
.
판도라TV 관계자는 “이달 말 정식 출시를 목표로 막바지 작업 중”이라며 “회사 역량 95% 이상을 라이브 방송에 집중한다”고 설명했다…. [중략]

 

[한국경제] “어려워도 직원 복지 높인다”…EAP도입 기업 늘어
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=201702082683a
근로자지원프로그램(EAP)은 직장인의 스트레스 관리를 통해 업무 효율성을 증대시키는 목적으로 개발된 해외 선진 기업복지 서비스로
최근에는 단순하게 직원 개인의 스트레스 관리에서 벗어나 조직 활성화, 소통강화 등 조직 전반의 문화를 개선하여 생산성을 높이는데 활용하고 있다….[중략]

 

어제 전자신문에 판도라TV, 라이브에 올인(http://www.etnews.com/20170207000195) 라는 타이틀의 기사가 배포되었습니다.
무언가를 새롭게 도전할 때 외부에 그 시작을 알리고, 끊임없이 자극을 받는 것은 중요합니다
.
하지만 무엇보다 중요한 것은 스스로의 마음에 그 시작을 새기고, 얼마나 절실한지가 아닐까 생각합니다.

 

감사합니다.

 

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Posted by 사람이 전부다

 

안녕하세요. 행복팀 입니다.

 

Weekly Magazine 32호 이야기 바로 시작 합니다 :)

 

 

 

 

안녕하세요, 저는 판도라TV에요.
저는 2012 1월부터 판교에 자리를 잡고 있답니다
.
비가오나 눈이오나 여러분들이 업무에 최선을 다 할 수 있게 묵묵히 늘 이 자리를 지키고 있어요
.
사실 잘 몰라 주셔도 상관없어요. 티나지않게 이곳에서 버티는게 저의 운명이자 책임이니까요.

하지만 최근 제가 많이 아팠어요.

 

 

라면을 잘못 먹었거든요.
휘발유차에 경유 넣어보셨나요. 그럼 아예 차를 못쓰게 되잖아요.
저는 라면을 먹으면 안되거든요.

 

 

 

 

또 이런 일도 있었답니다.
건강했던 변기친구가 우릴 떠나갔어요.
추우나 더우나 한결같이 자리를 지키던,
남자화장실 1사로의 터줏대감…
늘 우리의 더러움을 감춰주고,
아무 일 없던 것처럼 새 하얀 미소를 비추던 친구였는데,

정유년 계사시 갑오분 사망하였습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

사인은 놀랍게도…


변기안에서 발견된 나무 젓가락과 소시지 꼬치였습니다.

혹시 생선 드시다가 가시가 목에 걸린 적이 있으신가요.
타는 듯한 고통과 이물감… 굉장히 고통스럽죠
소리없는 아우성으로. 쿠르르 물내리는 소리로 질렀을 비명소리는 아무도 알아주지 않았겠지만요.

 

 

저는 판도라 입니다.
나는 어디에도 있고, 어디에도 없습니다.
나는 판도라이자 여러분이고, 여러분의 양심입니다.
조금만 더 소중하게 다뤄주세요.

감사합니다.

 

 

 

 

대한민국 민족 대이동의 날, 최대 명절, 바로 설날이 당장 코앞으로 다가왔습니다.

설날은 음력 1 1, 진정한 새해가 시작되는 날로 우리나라 최대의 명절인데요.

시국이 시국인만큼, 예전만큼 떠들석하고 즐거운 분위기는 아니지만 아직까지 대한민국에 있어 명절은 풍족하고 따뜻한 날 입니다.

 

대한민국 최대 명절 설날! 즐겁고 알차게 연휴 즐기는 방법 다같이 알아볼까요?

 

1. 나홀로명절족을 위한 영화특선

 

 

2. 365일 다이어트와 전투중인 여사우들을 위한 칼로리차트

 

 

3. 판도라티비 유일 유부녀 최@@ 차장, 김@@ 대리를 위한 명절 시댁선물세트

 

여러분들이 기대하시던 기쁜 소식이 있습니다.

바로 명절 뽀너스! **^____^**

다들 언제주나, 왜 안주나, 기다리고 계셨죠 !

 

작년과 다르게 금년도 설날은 백화점상품권으로 지급 됩니다.

오늘 저녁 각 팀으로 지급 할 예정이니, 직원분들은 깨알같이 챙겨가시기 바랍니다.

30일까지 즐거운 명절연휴 보내시길 바라며 다들 포동포동해진(?) 모습으로 뵙겠습니다 J

새해 복 많이 받으세요!

 

 

 

 

 

 

 

 

[서울신문] 중소기업 ‘일가양득’ 앞장 설 때

http://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20161128029005

일과 가정을 양립할 수 있는 근로 문화가 자리잡으려면 현장 실천이 중요하다. 조직문화의 변화를 위해서는 우리나라 기업의 80%를 차지하는 중소기업의 변화가 필수적이고,

변화의 ‘방아쇠’ 역할을 해 줄 중소기업이 필요하다. 많은 중소기업이 앞장서서 개인과 조직,

사회의 생각과 행동을 변화시키는 자극제 역할을 해 준다면 일·가정 양립 제도가 사회에 체계화되는 때가 머지않아 올 것이라 기대한다.

 

[한겨레신문] 한국은 왜 ‘4차 산업혁명’이 안보일까

http://www.hani.co.kr/arti/science/science_general/779819.html

자신의 생물학적 한계와 조건을 뛰어넘으려는 인간의 공상은 인류 역사만큼이나 오래되었다. 20세기 자동차와 컴퓨터에 이어 인공지능 로봇이 이제 ‘세상을 바꾼 기계’로 등장하고 있다.

미래는 항상 황홀한 멋진 신세계도 실망스러운 묵시록도 아니다. 갑작스럽고 어질어질하게 닥쳐온 제4차 산업혁명 물결에 야릇한 흥분과 경이, 불안과 충격이 교차한다.

산업과 기업, 사회, 사고방식의 관행…기존의 견고한 것들이 모두 인공지능 속에 녹아내린다. 19세기 초 러다이트가 기계와 싸우려했듯 로봇과 싸워야하는 어두운 여정에 우리가 들어서 있는지도 모른다.

이정동 교수가 먼저 걱정스런 표정으로 말을 꺼냈다. “이달 초 미국 라스베이거스에서 열린 국제소비자가전전시회(CES)를 기사로 다룬 몇몇 언론이 ‘4차 산업혁명, 한국은 안 보인다’는 제목을 달았다.

 

 

 

 

회사 곳곳에 우리의 이기적인 작은 행동으로 다른 사람이 피해보는 상황이 자주 발생되고 있습니다.

행복팀으로 은밀하게 제보가 들어오고 있는데요,

이 글을 읽고 뜨끔! 하신분이 계신다면 위클리를 통해 정중하게 부탁 드립니다.

부디 본인의 사소한 귀찮음으로 다른 직원이 피해보는 일이 없도록 이기적인 행동은 자중해 주세요.

 

 

 

 

 

 

 

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Posted by 사람이 전부다


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